Name: Marko Ivanovic
Herkunft: Serbien
Ausbildung: Arbeitsschutzingenieur
Beruf: EHS-Manager & SiFa Lernbegleiter
Wann hast du dich für deine SiFa Ausbildung entschieden und warum?
Da in meinem Herkunftsland die Arbeitssicherheit vereinheitlicht wurde, entschied ich mich für die SiFa-Ausbildung, um als Fachkraft für Arbeitssicherheit in Deutschland anerkannt zu werden. Ich bin Mitte 2019 nach Deutschland gezogen, um als Sicherheitsbeauftragter anzufangen. Nur vier Jahre später wurde ich zusätzlich Lernbegleiter für die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und trat der Auraplan Academy als Dozent bei.
Eines meiner ersten Projekte war eine Abstellung in einem Chemieunternehmen hier in der Region – eine der größten Produktionsanlagen und das Herzstück der Anlage selbst. Dieser erfolgreiche Turnaround initiierte viele andere großartige Projekte, zu denen ich beitragen konnte. Es war erstaunlich zu sehen, wie viel ich innerhalb von nur drei Jahren als Profi in der Branche in so vielen verschiedenen Projekten erreichen konnte.
Wie würdest du die Auswirkungen beschreiben, die SiFas in Organisationen und Unternehmen haben?
Um unerwünschte Vorfälle wie Verletzungen, Gesundheitsschäden und Geräteschäden zu vermeiden, sind wir stets bestrebt, mit der Arbeitssicherheit einen präventiven Vorteil zu schaffen.
Die beruflichen Verantwortlichkeiten von SiFa können von Projekt zu Projekt, von Unternehmen zu Unternehmen variieren und beinhalten eine kontinuierliche Anpassung an neue Arbeitsbedingungen und die Berücksichtigung verschiedener Risiken. Das macht diesen Job so dynamisch und anders. Bei Auraplan haben wir zahlreiche Kunden, und jeder unserer Kunden hat seine eigenen Erwartungen und sein eigenes Verständnis für Arbeitssicherheit im Allgemeinen. Unsere Aufgabe ist es, uns zwischen Arbeitgebern und Auftragnehmern zu positionieren und ein Gleichgewicht zu schaffen, das dazu führt, dass alle Aufgaben planmäßig erledigt werden
Unsere Risikobewertungen sind sehr detailliert, die Ergebnisse unserer Sicherheitsmaßnahmen sind außergewöhnlich gut. Bei dem Projekt, an dem ich gerade arbeite, bin ich für 6 von 30 Unternehmen auf der Baustelle verantwortlich. Was ich jedoch berücksichtigen muss, sind andere Unternehmen, die die Sicherheit unserer Auftragnehmenden direkt oder implizit gefährden können. Dies kann manchmal anspruchsvoll sein, aber auch übermäßig aufregend - eine Motivation für mich, in diesem Umfeld zu arbeiten.
Was sind die drei größten Herausforderungen, die du aus deiner Erfahrung nennen kannst?
- Konflikte / unterschiedliche Sichtweisen
- Anzahl verschiedener Unternehmen am Arbeitsplatz
- Einführung von Auftragnehmern in das Arbeitsschutzsystem
Die größte Herausforderung sind unterschiedliche Sichtweisen auf die Arbeitssicherheit, da die Risiken, die sich aus unserem Arbeitsumfeld ergeben, am häufigsten aus einer persönlichen Perspektive wahrgenommen werden. Jede SiFa oder Bauleitende sieht das anders und es bedarf einer kontinuierlichen Diskussion darüber, was für die Arbeitsumgebung und das Ökosystem wichtig ist, um sicher und angemessen zu funktionieren.
Die petrochemische Industrie ist immer eine Herausforderung, wenn es um Sicherheitsthemen geht. Alle Sicherheitsrisiken, die wir kennen, sind in dieser Branche zu finden (z. B. Explosionsgefahren, Nebenprodukte der Ölförderung und -raffination). Auch die Bauindustrie und Baustellen sind immer komplex, da dies sehr oft zahlreiche Auftragnehmende impliziert und man sollten sich nicht wundern, wenn man einer Baustelle zugewiesen wird, auf der Mitarbeiter von 30+ verschiedenen Unternehmen aktiv an 30 verschiedenen Aktivitäten arbeiten.
Oft kann es eine Herausforderung sein, Leasinggesellschaften und Auftragnehmende in das Arbeitsschutzsystem zu integrieren, besonders wenn das Bewusstsein für Arbeitssicherheit bei Auftragnehmenden aus dem Ausland gering ist. Unsere Aufgabe ist es, das Bewusstsein zu schärfen und ihre eigene Perspektive darauf zu beeinflussen.
Welches sind deiner Meinung nach die wichtigsten Werte, die Arbeitssicherheitsfachkräfte auf den Markt bringen?
Empathie ist einer der Kernwerte, die wir mitbringen. Neben dem Schutz des Unternehmens müssen wir auch einfühlsam gegenüber den Arbeitnehmern sein, die in einer sicheren und risikofreien Umgebung arbeiten müssen. Eine SiFa kann seine Arbeit nur gut erfüllen, wenn er/sie ein tiefes Gefühl der Empathie mitbringt.
In welchen Branchen werden SiFas am meisten gesucht?
In allen Branchen sind SiFas vorgeschrieben. Jedes Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern muss eine interne SiFa einsetzen. Unternehmen können Sie direkt oder per Vertrag einstellen. Firmen mit maximal 10 Mitarbeitern können externe Spezialisten einstellen, die sie regelmäßig besuchen und Risiken beseitigen.
Gibt es so etwas wie eine wünschenswerte Denkweise, um Fachkraft für Arbeitssicherheit zu werden?
Wenn man eine SiFa werden möchte, sind vier Denkweisen zentral:
- Aufgeschlossene Grundeinstellung
- Kontinuierliche Lernbereitschaft
- Kritikfähig und
- Der Wille kontinuierliche Verbesserungen anzustreben.
Einer der Hauptgründe dafür sind Gesetze und Vorschriften, die sich häufig ändern. Um gesetzeskonform zu handeln, müssen wir auf dem Laufenden bleiben. Um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu sein, muss man kontinuierlich in die persönliche Verbesserung investieren. Um als SiFa erfolgreich zu sein, muss man ein außergewöhnlicher Kommunikator sein. Das bedeutet, dass Soft Skills und die Fähigkeit, wichtige Aspekte so viel wie nötig zu kommunizieren, zu klären und zu wiederholen, auch Grundlagen eines erfolgreichen Arbeitsschutzspezialisten sind.
Was kannst du uns aufgrund deiner Erfahrung über die Veränderungen im Bereich der Arbeitssicherheit im letzten Jahrzehnt erzählen?
Fakt ist, dass das Arbeitssicherheitsbewusstsein heute auf einem viel höheren Niveau ist als früher, und das wird im Laufe der Jahre durch verschiedene Forschungen untermauert. Leider war die Ursache hierfür nur eine reaktive Antwort die Anzahl von Arbeitsunfällen, -verletzungen, verlorenen -zeiten und den daraus resultierenden Folgekosten für Berufskrankheiten und Behandlungen.
Wie beurteilst du als Experte für Arbeitssicherheit die Bedeutung von beruflichen Weiterbildungsprogrammen und wie oft sollten Arbeitsschutzfachkräfte ihre Zertifizierungen und Prüfungen durchführen?
Verantwortliche Personen sollten erwägen, ihr Wissen und ihre Kompetenzen etwa jährlich zu erneuern. Der Grund dafür ist, dass wir, wenn wir unserem Job zugewiesen werden, oft den Fokus verlieren. Es wäre auch für die Unternehmen, die häufig die Branche wechseln, von entscheidender Bedeutung, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg und die Erneuerung des Wissens zu bieten, um auf dem Markt wettbewerbsfähig und widerstandsfähig zu bleiben. Es ist von größter Wichtigkeit, Seminare zu besuchen und Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen zu aktualisieren.
Warum war deiner Meinung nach das Upgrade auf die SiFa Ausbildung 3.0 notwendig?
Die neue SiFa Ausbildung deckt den europäischen Markt ab und ermöglicht es Fachkräften, in jeder Branche und jedem Unternehmen zu arbeiten.
Im Vergleich zum vorherigen Kurs war SiFa 3.0 notwendig, um den monotonen Ansatz zu überwinden, da sich die vorherige Version zu sehr auf den Präsentationsteil der Ausbildung konzentrierte und die Schüler danach "auf sich allein gestellt" wurden. Das, denke ich, führte in den meisten Fällen in die falsche Richtung.
Die Vorteile von 3.0 liegen darin, dass die zukünftigen SiFas einen interaktiveren und dynamischeren Ansatz mit vielen verschiedenen Situationen und vielen praktischen Aufgaben in Unternehmen haben werden. Das ist äußerst wichtig, da eine SiFa ihr Wissen und ihre Kompetenzen in viele Richtungen entwickeln muss. Einen starken theoretischen Hintergrund zu haben, ohne ihn in der Praxis umzusetzen, kann vergeblich enden, und es kann, wie bereits erwähnt, schwierig sein, ihn nachzuholen.
Was sind die wichtigsten Vorteile für SiFa Ausbildung an der Auraplan Academy und warum?
Die Auraplan Academy bietet eine der am besten organisierten Ausbildungen und ist eine der ersten Einrichtungen, die die SiFa 3.0 Ausbildung in Deutschland anbieten durfte! Es gibt viele Gründe, warum ich denke, dass man bei uns den Ausbildungslehrgang besuchen sollte, aber die fünf wichtigsten Gründe sind:
- Unsere Lernbegleitende sind Expert:innen mit langjähriger Erfahrung in der Branche und Menschen, die einen praktischen Ansatz haben, um ihr Wissen praktisch zu teilen
- Wir können Praktika für all unsere Schüler im SiFa Lehrgang organisieren und führen
- Die ideale Lage der Academy, die zugänglich und leicht zu finden ist
- Es gibt viele praktische Aufgaben während des Seminars
- Wir konzentrieren uns auf kleine Lerngruppen mit maximal 18 Personen, um sicherzustellen, dass jeder Teilnehmende die richtige Aufmerksamkeit und Wertschätzung erhält und gleichzeitig die Gruppenarbeiten erfolgreich durchgeführt werden können.
