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Interview mit SiFa Lernbegleiter Marko Ivanovic

Lerne unseren SiFa 3.0 Lernbegleiter kennen, der seine Begeisterung für Arbeitssicherheit mit dem Dozieren verbindet und wertvolle Einblicke für angehende SiFas teilt.

Alter: 28  
Wohnort: Ludwigshafen am Rhein  
Herkunft: Serbien 
Ausbildung: Arbeitsschutzingenieur 
Beruf: EHS-Manager & SiFa Lernbegleiter 

Wann hast du dich für deine SiFa Ausbildung entschieden und warum?

Aufgrund der Vereinheitlichung der Arbeitssicherheit in meinem Herkunftsland habe ich mich für die SiFa Ausbildung entschieden, um in Deutschland als Fachkraft für Arbeitssicherheit anerkannt zu werden. Ich bin Mitte 2019 nach Deutschland gezogen, um als Sicherheitsbeauftragter anzufangen. Nur vier Jahre später trat der Auraplan Academy als SiFa Lernbegleiter bei. 

Wie würdest du die Auswirkungen beschreiben, die SiFas in Organisationen und Unternehmen haben?

Die beruflichen Verantwortlichkeiten der SiFa können von Projekt zu Projekt, von Unternehmen zu Unternehmen variieren und beinhalten eine kontinuierliche Anpassung an neue Arbeitsbedingungen und die Berücksichtigung verschiedener Risiken. Das macht diesen Job so dynamisch und anders. Unsere Aufgabe ist es, uns zwischen Arbeitgeber:innen und Auftragnehmer:innen zu positionieren und ein Gleichgewicht zu schaffen, so dass alle Aufgaben planmäßig erledigt werden. Dies kann manchmal anspruchsvoll, aber auch übermäßig aufregend sein - sonst wäre ich nicht motiviert, in diesem Umfeld zu arbeiten.   

Was sind die drei größten Herausforderungen, die du aus deiner Erfahrung nennen kannst?

1. Konflikte / unterschiedliche Sichtweisen 
2. Anzahl verschiedener Unternehmen am Arbeitsplatz 
3. Einführung von Auftragnehmern in das Arbeitsschutzsystem 

Welches sind deiner Meinung nach die wichtigsten Werte, die Arbeitsschutzfachkräfte auf den Markt bringen?  

Empathie ist einer der Kernwerte, die wir mitbringen. Neben dem Schutz des Unternehmens müssen wir auch einfühlsam gegenüber den Arbeitnehmer:innen sein, die in einer sicheren und risikofreien Umgebung arbeiten müssen. Eine SiFa kann seine Arbeit nur gut erfüllen, wenn er/sie ein tiefes Gefühl der Empathie mitbringt.  

In welchen Branchen werden Fachkräfte für Arbeitssicherheit am meisten gesucht?

Jedes Unternehmen braucht mindestens eine SiFa. Firmen mit max. 10 Mitarbeitern können externe Spezialist:innen entweder per Vertrag oder direkt einstellen, die sie regelmäßig besuchen und Risiken beseitigen.  Jedes Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern muss eine interne SiFa einsetzen, die direkt oder per Vertrag werden kann.  

Gibt es so etwas wie eine wünschenswerte Denkweise, um Fachkraft für Arbeitssicherheit zu werden?

Wenn man eine SiFa werden möchte, sind vier Denkweise zentral :

• Aufgeschlossene Grundeinstellung 
• Kontinuierliche Lernbereitschaft 
• Kritikfähig und 
• Der Wille kontinuierliche Verbesserungen anzustreben.  

Was kannst du uns aufgrund deiner Erfahrung über die Veränderungen im Bereich der Arbeitssicherheit im letzten Jahrzehnt erzählen?

Fakt ist, und das wird im Laufe der Jahre in verschiedenen Forschungen untermauert, dass das Arbeitssicherheitsbewusstsein heute auf einem viel höheren Niveau ist als früher. Leider war die Ursache hierfür nur eine reaktive Antwort die Anzahl von Arbeitsunfällen, -verletzungen, -unfällen, verlorenen -zeiten und den daraus resultierenden Folgekosten für Berufskrankheiten und Behandlungen.  

Wie beurteilst du als Experte für Arbeitssicherheit die Bedeutung von beruflichen Weiterbildungsprogrammen und wie oft sollten Arbeitsschutzfachkräfte ihre Zertifizierungen und Prüfungen durchführen?

Verantwortliche Personen sollten erwägen, ihr Wissen und ihre Kompetenzen etwa jährlich zu erneuern. Der Grund dafür ist, dass wir, wenn wir einem Job zugewiesen werden, oft den Fokus verlieren. Es wäre auch für Unternehmen, die häufig die Branchen wechseln, von entscheidender Bedeutung, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg und die Erneuerung des Wissens zu bieten, um auf dem Markt wettbewerbsfähig und widerstandsfähig zu bleiben. Es ist von größter Wichtigkeit, Seminare zu besuchen und das Wissen sowie Kompetenzen zu aktualisieren.  

Warum war deiner Meinung nach das Upgrade auf die SiFa Ausbildung 3.0

Im Vergleich zum vorherigen Kurs war SiFa 3.0 notwendig, um den monotonen Ansatz zu überwinden, da sich die vorherige Version zu sehr auf den Präsentationsteil der Ausbildung konzentrierte und die Schüler danach "auf sich allein gestellt" wurden. Das, denke ich, führte in den meisten Fällen in die falsche Richtung. 

Die Vorteile von 3.0 liegen darin, dass die zukünftigen SiFas einen interaktiveren und dynamischeren Ansatz mit vielen verschiedenen Situationen und vielen praktischen Aufgaben in Unternehmen haben werden. Das ist äußerst wichtig, da eine SiFa ihr Wissen und ihre Kompetenzen in viele Richtungen entwickeln muss. Einen starken theoretischen Hintergrund zu haben, ohne ihn in der Praxis umzusetzen, kann vergeblich enden, und es kann schwierig sein, ihn nachzuholen.

Was sind die wichtigsten Vorteile für SiFa Ausbildung an der Auraplan Academy und warum?

1. Unsere Lernbegleiter:innen sind Expert:innen mit langjähriger Erfahrung in der Branche und Menschen die ihr Wissen gerne teilen 
2. Wir können Praktika für all unsere Schüler:innen im SiFa Lehrgang organisieren und führen 
3. Die ideale Lage der Academy, die zugänglich und leicht zu finden ist 
4. Die vielen praktischen Aufgaben während des Seminars 
5. Wir konzentrieren uns auf kleine Lerngruppen mit maximal 12 Personen, so dass jede:r Schüler:in die richtige Wertschätzung erhält. 

Vielen Dank für das Interview!