Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa) - Lernfeld 1-5

Ausbildungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

Die Sicherheitsfachkraft fungiert in allen Fragen hinsichtlich der Sicherheit am Arbeitsplatz und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer:innen als beratende und unterstützende Kraft. Die Tätigkeit inkludiert u.a. die präventive Planung und Gestaltung von Arbeitsprozessen, die Umsetzung gesetzlich definierter Normen und Gesetze sowie das Erkennen möglicher Defizite und potenzieller Gefährdungen. Das Gesetz über Betriebsärzt:innen, Sicherheitsingenieur:innen und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2 geben die Notwendigkeit zur Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit im Unternehmen vor.

Mit dem neugestalteten Ausbildungslehrgang SiFa 3.0 gehst du mit uns einen weiteren Schritt in Richtung Sicherheit. Der Ansatz gestaltet sich breiter und geht weg von der simplen Unfallvermeidung und einer monotonen, weitgehend theoretischen Ausbildung. Stattdessen wird ein gesamtheitlicher Ansatz verfolgt, der personelle Kompetenzen und zwischenmenschliches Feingefühl fördert und Praxis sowie Praxisreflektion inkludiert.

Eine Besonderheit des Ausbildungslehrgangs 3.0 ist das virtuelle Klassenzimmer (SiFa Lernwelt), der verbindliche Zeitplan der Kurse und die fest vorgegebene Reihenfolge der Module und Lernfelder. Diese durchlaufen die Teilnehmenden im geplanten Wechsel zwischen selbstorganisierter Lernzeit (SOL), Seminar (SEM), dem Praktikum (PRA) und den aufeinander aufbauenden Lernerfolgskontrollen (LEKs). Durch die enge inhaltliche und zeitliche Verflechtung der Module empfehlen wir dir bei der Kurswahl des Ausbildungslehrgangs (berufsbegleitend oder Vollzeit) ein effektives Zeitmanagement, um eine reibungslose Organisation zu gewährleisten.

Inhalte

Lernfeld 1: Einführung in die Ausbildung – Aufgaben der SiFa

• Neu als SiFa
• Gespräch mit der obersten Leitung

Lernfeld 2: Arbeitssystem und betriebliche Organisation

• Stand des Arbeitsschutzes
• Schwerpunkte der SiFa setzen

Lernfeld 3: Beurteilung von Arbeitsbedingungen

• Gesamtkonzept zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen (BdA)
• Information und Sensibilisierung zur BdA
• Arbeitsbedingungen beurteilen

Lernfeld 4: Arbeitssystemgestaltung

• Bestehende Arbeitssysteme gestalten
• Neue Arbeitssysteme planen

Lernfeld 5: Integration des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation

• Sicherheit und Gesundheit organisieren
• Elemente der Organisation ausgestalten
• Implementieren in betr. Organisation

Dauer

Je nach Lehrgangsmodell als:

• Vollzeitkurs: ca. 6-7 Monate
• Berufsbegleitender Kurs: ca. 9 Monate

Voraussetzungen

Für die spätere Bestellung als Fachkraft für Arbeitssicherheit benötigst du eine dieser Qualifikationen:

• Abschluss als Ingenieur:in oder Bachelor/Master Ingenieurwissenschaften, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Abschluss als Meister:in oder Techniker:in, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• ohne Meister- oder Technikerprüfung: mindestens 4 Jahre Tätigkeit in einer gleichwertigen Funktion, etwa mit eigenverantwortlicher Steuerung von Prozessen und Personalverantwortung
• Studienabschluss in Physik, Chemie, Biologie, Humanmedizin, Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitshygiene oder Arbeitswissenschaft, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung

Diese Voraussetzungen ergeben sich aus § 7 ASiG und § 4 DGUV Vorschrift 2. Erfüllst du sie noch nicht vollständig, ist eine Teilnahme am Lehrgang oft trotzdem möglich — wir beraten dich vorher, was das für deinen weiteren Weg bedeutet.

Unsicher? Schick uns Lebenslauf und Zeugnisse, wir prüfen das kostenfrei.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung für die Lernfelder 1-5 (früher Stufe I & II) durch eine DGUV anerkannte Bildungsstelle. Dies berechtigt die Teilnehmenden am branchenspezifischen Lernfeld 6 (früher Stufe III) bei der jeweiligen Berufsgenossenschaft teilzunehmen. Mit dem erfolgreichen Abschluss aller sechs Lernfelder hast du die sicherheitstechnische Fachkunde erworben. Für die Bestellung müssen zusätzlich Grundqualifikation und Berufserfahrung nach § 7 ASiG und § 4 DGUV Vorschrift 2 vorliegen. Bestellt wirst du durch deinen Arbeitgeber.