Alles zu Preisen, Förder- und Gehaltsmöglichkeiten
Die neue SiFa 3.0 Ausbildung, welche ab dem 1.7.2023 deutschlandweit die einzige anerkannte Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft darstellt, wurde im Vergleich zum Vorgänger didaktisch erweitert und legt nun einen größeren Fokus auf den Dreiklang zwischen Menschenkenntnis, Selbstreflektion und fachlicher Kompetenz. Dadurch ergeben sich auch Neuerungen bezüglich der Preise und Finanzierungen. In diesem Blogbeitrag erklären wir welche Möglichkeiten du zur Finanzierung der Ausbildung hast, welche Kosten auf dich zukommen und wie du Förderungen in Anspruch nehmen kannst.
Preise und Zahlungspläne für die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Preise für eine SiFa Ausbildung
Die Preise für SiFa Ausbildung sind gestiegen. Je nach Anbieter können diese zwischen 9.000€ und 15.000€ liegen. Darin sind meistens die Kosten für Unterrichtsmaterial, Ausbildung, Prüfung und Zugang zur SiFa Lernwelt enthalten. Zusätzliche Kosten für die SiFa Ausbildung, wie Anfahrt und Unterkunft für die Seminare (Präsenzveranstaltungen) und Praktika, sind nicht im Preis inkludiert.
Mögliche Zahlungspläne
Die SiFa-Ausbildung kann auf unterschiedliche Weise finanziert werden. Die drei gängigen Zahlungsarten sind:
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Eigenfinanzierung:
- Vorteil: Unabhängigkeit, keine Verpflichtungen, keine Zinsen
- Nachteil: Hohe Kostenbelastung
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Ratenzahlung:
- Vorteil: Flexibilität, geringere monatliche Belastung
- Nachteil: Höhere Gesamtkosten, Bindung an Ausbildungsanbieter, möglicherweise Zinsen
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Förderung durch Arbeitgeber oder Bildungsgutscheine:
- Vorteil: Kostenübernahme, Unterstützung bei der Jobsuche
- Nachteil: Eventuelle Verpflichtungen, Verfügbarkeit von Forderungen
Fördermöglichkeiten für die SiFa Ausbildung
Um die Kosten der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit zu senken, gibt es viele verschiedene staatliche sowie private Fördermöglichkeiten und Steuervergünstigungen, die man nutzen sollte.
Klicke auf die einzelnen Möglichkeiten um mehr Informationen zu erhalten.
Staatlich geförderte Fördermöglichkeiten
Der Bildungsgutschein ist eine finanzielle Unterstützung für Arbeitsuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, die eine berufliche Weiterbildung absolvieren möchten.
Voraussetzungen: Die Ausbildung muss notwendig sein, um eine berufliche Eingliederung zu erreichen, Arbeitslosigkeit abzuwenden oder eine berufliche Qualifikation zu erweitern.
Restriktionen: Der Bildungsträger und die Ausbildung selbst müssen nach dem Recht der Arbeitsförderung zertifiziert sein (AZAV-Zertifizierung).
Die Bildungsprämie ist eine staatliche Förderung, die die Hälfte der Weiterbildungskosten (bis zu 500€) für Erwerbstätige mit niedrigem Einkommen übernimmt.
Voraussetzungen: Du musst ein Einkommen von höchstens 20.000€ im Jahr nachweisen.
Restriktionen: Der Bildungsträger muss von der Bundesagentur anerkannt sein und darf Bildungsprämien annehmen.
Über das Programm "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen" (WeGebAU ) können Zuschüsse gewährt werden.
Voraussetzungen: Sie müssen als gering qualifizierter oder älterer Arbeitnehmer (ab 45 Jahre) beschäftigt sein.
Restriktionen: Der Bildungsanbieter muss von der Bundesagentur für Arbeit zugelassen sein.
Das Aufstiegs-BAföG unterstützt Fachkräfte, die sich beruflich weiterbilden möchten. Die Voraussetzungen werden von den jeweiligen Bundesländern festgelegt.
Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterbildung muss zu einem höherwertigen Abschluss führen.
Restriktionen: Abhängig von persönlichen Voraussetzungen wie Einkommen und Vermögen.
Einige Bundesländer und Regionen bieten spezielle Förderprogramme zur Unterstützung von Weiterbildungen, wie der SiFa-Ausbildung. Die zuständigen Landes- oder Regionalbehörden haben alle unterschiedlichen Programme und jeweiligen Richtlinien. Allerdings kannst du einen Großteil der Angebote in der Förderdatenbank finden.
Mögliche Anbieter: Landesförderbanken, regionale Wirtschaftsförderungsagenturen, lokale Kammern (IHK, HWK)
Private Fördermöglichkeiten
Begabtenförderung
Voraussetzungen: Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen in der beruflichen Bildung oder Praxis und Engagement im Beruf oder in der Gesellschaft.
Mögliche Anbieter: Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB), Konrad-Adenauer-Stiftung, Friedrich-Ebert-Stiftung, Hans-Böckler-Stiftung
Private Anbieter wie Bildungsfonds oder Banken bieten Finanzierungsmöglichkeiten wie Bildungskredite an, um die Kosten der SiFa-Ausbildung zu decken.
Voraussetzungen: Bonität und Kreditwürdigkeit des Antragstellers.
Restriktionen: Jeweiligen Konditionen und Rückzahlungsmodalitäten der Anbieter.
Berufliche Fördermöglichkeiten
In vielen Fällen sind Arbeitgeber bereit, die Kosten der SiFa-Ausbildung ganz oder teilweise zu übernehmen, da sie von gut ausgebildeten Sicherheitsfachkräften profitieren. Diese Förderung kann je nach Unternehmen und individueller Vereinbarung variieren.
Für ehemalige Soldaten und Soldatinnen gibt es die Möglichkeit, die SiFa-Ausbildung über den Beförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr zu finanzieren.
Voraussetzungen: Ehemalige Soldatinnen und Soldaten müssen nach einer Mindestdienstzeit von vier Jahren ihren Dienst beendet haben.
Restriktionen: Die Ausbildung muss innerhalb von fünf Jahren nach Dienstzeitende beginnen.
Steuerbefreiung und Steuern absetzen
Einige Bildungsträger sind von der Mehrwert- bzw. Umsatzsteuer befreit, was die Kosten der SiFa-Ausbildung für private Teilnehmer um den aktuellen Mehrwertsteuersatz (19%) reduziert.
Voraussetzungen: Der Bildungsträger muss nach dem Umsatzsteuergesetz umsatzsteuerbefreit sein.
Restriktionen: Nur für private Teilnehmer
Die Kosten der SiFa-Ausbildung können in Ihrer Einkommensteuererklärung als Werbungskosten oder Sonderausgaben geltend gemacht werden. Dazu gehören auch Reise-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten, die auch steuerlich absetzbar sind, selbst wenn der Kurs selbst mehrwertsteuerbefreit ist.
Voraussetzungen: Nachweis aller Belege und Unterlage, um die Kosten bei der Steuererklärung nachzuweisen.
Restriktionen: Nur für Privatpersonen und nur für Bildungsträger, die keine Umsatzsteuerbefreiung haben
Kosten im Verhältnis zu späteren Gehaltsmöglichkeiten
SiFas werden meistens nicht als SiFas bezahlt, sondern anhand ihres akademischen Grades, der Erfahrung und der Spezialisierung. Die SiFa-Ausbildung wird als Zusatzqualifikation gesehen, die als Teilzeit- oder Vollzeittätigkeit eingesetzt werden kann. Daher kann, nach Abschluss der Ausbildung, mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung eine Gehaltssteigerung von bis zu 30% erfolgen. Freiberuflich kann man als SiFa zwischen 40€ – 150€ pro Stunde verlangen. Die tatsächlichen Gehaltsaussichten können je nach Branche, Erfahrung und geographischer Lage variieren. Außerdem spielen die Spezialisierung und kontinuierliche Fortbildung eine zentrale Rolle um den Wert deiner Arbeit als SiFa zu ermitteln.
Es ist auch wichtig zu betonen, dass die SiFa-Ausbildung nicht nur finanzielle Vorteile bietet, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Karriereentwicklung und das persönliche Wachstum hat. Die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse sind in vielen Bereichen anwendbar und tragen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes bei.
7 Fragen zu Qualität und Kosten der SiFa Ausbildung
Es ist elementar, den/die eigene:n Ausbilder:in anhand der persönlichen Bedürfnisse und individuellen Vorteile zu wählen. Stell dir diese Fragen, um herauszufinden wo du am besten Kosten sparen kannst und in welchen Bereichen dir die Qualität der Ausbildung wichtig ist:
- Gibt es kostenlose oder vergünstigte Zusatzqualifikationen, Weiterbildungen und Ausbildungen?
- Will ich eher in großen (18+ Personen) oder kleineren Lerngruppen die Ausbildung absolvieren?
- Möchte ich lieber schneller und persönlicher die Ausbildung abschließen (privater Ausbilder) oder über einen längeren Zeitraum in meinem Fachgebiet (BGs)?
- Sind Verpflegung, Logie und Reisekosten in meiner Ausbildung enthalten?
- Welche Fördermöglichkeiten (s.o.) werden durch meinen Ausbilder abgedeckt?
- Wie sehen die zeitliche Flexibilität und Kurszeiten während meiner Ausbildung aus?
- Wird mir ein Praktikumsplatz während meiner Ausbildung durch die Akademie garantiert oder helfen sie mir bei der Suche? Benötige ich diesen?
Die SiFa-Ausbildung lohnt sich
Die SiFa-Ausbildung ist eine Investition in die berufliche Zukunft. Trotz anfänglich hoher Kosten ergeben sich langfristig finanzielle Vorteile, da sich attraktive Gehälter und vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen. Die in der Ausbildung erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sind übertragbar und wertvoll, was zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in vielen Bereichen beiträgt. Durch die gesetzliche Notwendigkeit und dem neuen Verständnis von Arbeitssicherheit in der modernen Berufswelt, werden SiFas immer gebraucht.
Daher ist es ratsam sich alle Förderungsmöglichkeiten in Betracht zu ziehen und die persönliche Situation genau zu betrachten, so dass sich die SiFa Ausbildung direkt auf die Karriereentwicklung auswirkt. Gerne beraten wir dich kostenfrei zu deinen Chancen und helfen dir bei den verschiedenen Förderungsmöglichkeiten. Nimm einfach und unkompliziert über die untenstehenden Buttons Kontakt zu uns auf.
